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桐柏县公共资源交易中心投诉问责制


【信息时间:2016/6/28      阅读次数:【我要打印】【关闭】

第一条  投诉问责制是中心工作人员违反有关规定,造成不良影响和后果,被当事人投诉,应当进行问责的制度。
第二条  执行投诉问责,应坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。
第三条  投诉问责工作在中心党组的统一领导下进行,由综合办公室会同相关室、分中心组织实施。
第四条  受到问责的工作人员,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
第五条  实行问责的方式,根据情节轻重可分为:
(一)批评教育;
(二)诫勉谈话;
(三)通报批评;
(四)停职检查;
(五)调整工作岗位;
(六)降职使用;
(七)引咎辞职或责令辞职;
(八)免职;
(九)辞退或开除。
以上问责方式根据具体情节,可单独使用,也可合并使用。
第六条  有下列情形之一的,可以从轻或减轻问责:
(一)主动采取措施,有效避免损失或者减轻影响的;
(二)过错轻微,主动赔礼道歉并已获得谅解的;
(三)积极配合问责调查,并且主动承担责任的;
(四)由于不可抗力导致过错后果发生的;
(五)其他可以从轻或减轻问责的情形。
第七条  有下列情形之一的,应当从重或加重问责:
(一)干扰、阻碍、不配合问责调查工作的;
(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;
(三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人及其他相关人员的;
(四)其他应当从重或加重问责的情形。
第八条  当事人投诉应采用书面形式,并提交必要的证明材料。
综合办公室经调查,认定当事人投诉事项有事实依据的,应当予以受理;没有事实依据的,不予受理。
第九条  参与调查的工作人员与被问责对象有利害关系、可能影响公正处理的,应主动回避。问责对象也可以申请其回避。
第十条  中心党组是问责决定机关。问责事项经调查后,由中心党组集体讨论,按照干部和工作人员管理权限作出有关决定。
第十一条  经中心党组决定,需对工作人员问责的,应当制作《问责决定书》。
《问责决定书》的具体内容包括:被问责人的基本情况、问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。
第十二条  中心党组作出问责决定后,应当安排专人与被问责人谈话,做好其思想工作;涉及职务变动、岗位调整的,应督促其做好工作交接等后续工作。
第十三条  被问责人对问责决定不服的,可在收到《问责决定书》之日起15个工作日内,向中心党组提出书面申诉。中心党组在收到被问责人书面申诉之日起30日内作出处理决定。
第十四条  被问责的中心工作人员申诉期间,不停止问责决定的执行。
第十五条  本制度由中心综合办公室负责解释。